大家習慣使用健保看病和住院，卻忽略勞保提供的醫療保障，特別是因為工作受傷(上下班途中也算)，看病時別忘了表明使用勞保就醫喔。

不管是正職或兼職，只要有工作就需要保勞保(雖然很多兼職的學生普遍都沒保)。勞工保險主要提供生育、傷病、職災醫療、失能、死亡、老年等給付項目，提供勞工基本的保障。

勞工保險六大給付項目

（一）生育給付：限女性生產請領，一次性給付60日薪資。

（二）職災醫療給付：遭受職災以勞保身份就醫，免繳健保部分負擔醫療費用、住院30天內膳食費減半。

（三）傷病給付：治療時不能工作導致薪水損失，第四天起可請領，分為普通傷病給付、職災傷病給付。

（四）失能給付：永久失能且症狀固定，符合給付標準可請領失能給付。

（五）死亡給付：不幸死亡可申請喪葬津貼、遺屬津貼。

（六）老年給付：年滿65歲可請領老年年金或一次金。

＊健保部分負擔醫療費用：看病時，民眾必須自行負擔一小部分醫療費用，包含門診、住院、藥費等，詳細內容可參考《健保部分負擔》。

參考資訊＞＞勞動部勞工保險局給付業務

勞保傷病給付說明

傷病給付是指勞工遭遇到傷害或疾病導致治療期間不能工作、沒有薪水可領，勞保提供薪資補償。又可以遭遇傷病的類型分為普通傷病給付（非職業災害）、職災傷病給付。

（一）普通傷病給付

從住院第四天起申請傷病給付(限住院期間請領，門診、在家療養不給付)

按前6個月平均投保薪資的50%發放，以6個月為限。若投保勞保滿1年，則多發6個月，最高可給付1年。

（二）職災傷病給付

經門診或住院治療不能工作的第四天起申請傷病給付。

按前6個月平均投保薪資的70%發放，若經過1年未痊癒則減為50%，最高可給付2年。

不要忘記使用你的勞保

勞工保險保費便宜，你只需要負擔20％保費、由雇主負擔70%、剩下的10％則是由政府補助。就可以在你生病受傷時提供給付，無法工作沒有薪資收入時也有保障，老的時候還有一筆固定收入可以使用！（勞保跟勞退是兩個不一樣的東西喔）